PC 330 | Gezondheidsinrichtingen en -diensten Maribel | Kamer 7 | Residuaire en bicommunautaire gezondheidsinrichtingen en -diensten

Financiering van de IFIC-implementatie

In het kader van het Sociaal Akkoord Private Sector 2017 heeft de federale overheid besloten om een budget vrij te geven om de invoering te financieren van de nieuwe sectorale functieclassificatie in de gezondheidssector. Dit budget wordt –onder coördinatie van de vzw FeBi- beheerd door het Fonds Sociale Maribel 330 en de betrokken Kamers.  

Het budget bedoeld voor de invoering van een nieuw loonmodel, zal gefaseerd gebeuren. De eerste fase start op 1 januari 2018 en heeft als doel 18,25% te financieren van het verschil tussen het doelbarema en het vertrekbarema, m.a.w. de financiering van de IFIC-barema’s fase 1.

De lonen van de betrokken werknemers worden aangepast door de instellingen vanaf juli en een eenmalige correctie moet betaald worden aan de werknemer ten laatste op 30/9/2018 (retroactief vanaf 1/1/2018 tot 30/6/2018; of vanaf de aanwerving indien deze gebeurde na 1/1/2018).

De Kamer heeft gezocht naar een gepaste wijze om zo snel mogelijk een dotatie te betalen aan de instellingen. Dit verloopt in 2 stappen:

  • Een betaling van een eerste voorschot. Om het eerste voorschot te kunnen berekenen moet de Kamer voor elke instelling beschikken over de nodige informatie betreffende de betrokken werknemers voor de periode van 1/1/2018 tot 30/6/2018.
  • Een 2de betaling (zijnde het saldo) na een grondige analyse, begin 2019.

Nieuws in deze sector

Het Federaal Sociaal Akkoord 2017

01 mei 2018

Wat is –binnen de private sector- het Federaal Sociaal Akkoord 2017?

Dit akkoord bevat o.a. de implementatie van de IFIC-functieclassificatie en hieraan gelinkt het nieuwe loonmodel. Deze instap zal in verschillende stappen verlopen al naargelang er budgetten worden vrijgemaakt. Concreet betekent dit dat in een eerste stap 18,25% van het verschil tussen de vertrekbarema’s en de doelbarema’s wordt gedekt. De collectieve arbeidsovereenkomst betreffende deze eerste fase van het loonmodel ging in voege op 1 januari 2018.

Elke werknemer, in dienst op 30/4/2018, is vrij om te kiezen of hij wel of niet meegaat in dit nieuwe loonmodel.  Werknemers in dienst vanaf 1/5/2018 worden sowieso betaald volgens de nieuwe IFIC barema’s fase 1.

Lees meerLees minder

01 mei 2018
Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!