PC 330 | Thuisverpleging Maribel | Kamer 3

Submenu tonen Submenu verbergen

Wat is de Attractiviteitspremie & Zondagsnacht?

Iedere werkgever die de verklaring op eer heeft ondertekend zal ook een tussenkomst ontvangen voor de meerkost van de attractiviteitspremie (t.o.v. de herfstpremie) en de zondagsnacht.

Het Beheerscomité heeft beslist de berekening voor de verdeling van de middelen te maken op basis van het gemiddeld arbeidsvolume per kwartaal uitgedrukt in voltijdse equivalenten. Voor de berekening van de individuele tussenkomst per werkgever wordt gebruik gemaakt van RSZ-bestanden. De volledige dotatie wordt zo verdeeld over alle werkgevers die in aanmerking komen.

De Kamer ontvangt de middelen in de loop van de zomer van elk jaar en stort dan éénmalig (grotere instellingen) of trimestrieel (kleinere instellingen) het bedrag dat hen toekomt.
Jaarlijks ontvangt de werkgever een overzicht van de gestorte middelen gedurende het voorbije jaar. De werkgever kan ook te allen tijde per mail een voorlopig overzicht aanvragen.

De ontvangen bedragen kunnen enkel gebruikt worden voor de toepassing van de hierboven genoemde maatregelen. 
Indien een werkgever tijdelijk of definitief geen personeel meer in dienst heeft, dient hij dit onmiddellijk te melden aan de Kamer zodat de betalingen geschorst of gestopt kunnen worden.

De informatie op deze website is louter informatief. U vindt alle wettelijke bepalingen in:

Nieuws in deze sector

IFG blijft strijd tegen tekort aan verpleegkundigen en zorgkundigen ook in 2020 aangaan.

15 januari 2020

Goed nieuws! De projecten van het IFG voor verpleegkundigen en zorgkundigen worden opnieuw opgestart voor de opleidingen die starten in september 2020.

Het Opleidingsproject voor verpleegkundigen maakt het al enkele jaren mogelijk voor werknemers uit een aantal sectoren van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten om met behoud van loon, een opleiding te volgen van maximum vier schooljaren tot bachelor in de verpleegkunde (A1) of in drie jaar tot gegradueerde verpleegkundige (A2).

Het Opleidingsproject zorgkundige (deeltijdse opleiding) biedt de kans aan niet-verzorgend personeel om zich om te scholen tot zorgkundige via een deeltijds schooltraject met behoud van basiswedde. De werknemer zal een deel van zijn arbeidstijd worden vrijgesteld om de opleiding te volgen. Het IFG financiert de vervanging van deze vrijgestelde uren.

Middels het Pilootproject IFG/febelfin heeft het IFG in 2019 voor het eerst een samenwerkingsovereenkomst ondertekend met de banksector. Binnen dit project geeft het IFG de mogelijkheid aan bankmedewerkers die hun job zullen verliezen (door herstructurering) om een voltijdse opleiding tot verpleegkunde of zorgkundige te volgen via een job in de sector.

Lees meerLees minder

23/04/2019 : 20 jaar maribel

09 april 2019

Binnenkort bestaat het systeem van de Sociale Maribel 20 jaar. We trakteren iedereen die gebeten is door de non-profit sector én die tewerkstelling een warm hart toedraagt, graag op een portie kennis, historiek én toekomstplannen. Nadat het brein werd vertroeteld heffen we het glas op jou, op ons en op 20 jaar Sociale Maribel!

Programma

12u30-14u Infosessie per sector (optioneel)
14u-14u30 Welkomstwoord door de vertegenwoordigers van werkgevers- & werknemersorganisaties
14u30 -15u30 Toelichting over de kerncijfers & het project ‘Maribeltool’
15u30-16u Toelichting over het memorandum en speech door de heer Minister Kris Peeters
Vanaf 16u Receptie

Registreren doe je hier.

Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!