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CP 330 | Hôpitaux Privés

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CP 330 | Secteur des Personnes Âgées

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Maribel | Chambre 2 Formation
CP 330 | Soins Infirmiers à Domicile

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CP 330 | Centres de Revalidation

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CP 319 | Établissements d'Éducation et d'Hébergement

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Maribel Formation
CP 329.03 | Secteur Socioculturel

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Maribel
CP 337 | Fonds Social Auxiliaire du Non-Marchand

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Formation
CP 330 | Hôpitaux Privés

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CP 330 | Secteur des Personnes Âgées

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CP 329.03 | Secteur Socioculturel

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Maribel

FINSS - Fonds Intersectoriel des Services de Santé

Actualités

Mesures pour les fonds Maribel social et le personnel de FeBi durant la crise corona

30 mars 2020

Nous tenons à vous informer des mesures prises pour les fonds Maribel social et le personnel de FeBi :

Bien que le télétravail a été fortement recommandé à partir du lundi 16 mars et appliqué par le personnel, nous avons décidé de faire un pas de plus et de fermer complètement nos bureaux à partir du 19 mars. Mais nos services dans tous nos fonds continuent à fonctionner sans interruption et nos travailleur·euse·s sont à votre service.
Vu que les fonds Maribel se trouvent en pleine période des décomptes des dossiers de subsides 2019, tou·te·s continuent de travailler. Vous ne devez donc pas vous faire de soucis que votre décompte soit compromis par cette situation toute particulière.
Tous les moyens financiers actuels Maribel/Autres mesures continuent à être versés comme lors d’une situation normale, même si vos travailleur·euse·s sont exempté·e·s de travailler ou font du télétravail (à l’exception des membres du personnel qui sont mis temporairement au chômage). Il est important de signaler que nous vous garantissons à vous, en tant qu’employeur, que les subsides Maribel continuent et que vous ne devez donc pas passer au chômage temporaire. Si vous souhaitez quand même mettre votre personnel au chômage temporaire, alors le subside Maribel sera arrêté pour la période correspondant à la durée du chômage temporaire.
Si cela s'avérait nécessaire, le comité de gestion de votre secteur pourrait, après demande motivée, examiner dans quelle mesure le paiement anticipé d'avances serait possible.

Vos gestionnaires de dossiers restent comme d’habitude, accessibles via téléphone et mail. Toutes les réunions physiques ont été annulées et reportées jusqu’après le 5 avril ou en cas d’urgence, remplacées par une concertation téléphonique ou par écrit.

Si la situation change ou si nous disposons de nouvelles informations, nous vous recontacterons.

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Les mesures de FeBi concernant COVID-19

23 mars 2020

Nous annulons les formations mais notre service continue !
 
Dans le contexte actuel de la pandémie du coronavirus, FeBi est contraint d’annuler toutes ses formations jusqu’au 17/04/2020 inclus. Nous souhaitons ainsi assumer notre responsabilité pour aider à enrayer le virus. Dès qu’il sera clair si ce délai suffit, ou doit être prolongé, une nouvelle communication à ce sujet sera effectuée.

Via cette communication, nous souhaitons également vous rassurer que tous les dossiers de tant les fonds de formations que ceux des fonds maribel, continueront à être traités par notre équipe administrative.

Vos demandes d’inscriptions continuent à être traitées afin de pouvoir reprendre nos formations dès que la situation le permettra.

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Le FINSS continuera de lutter contre la pénurie d'infirmières et d’aides-soignantes en 2020.

15 janvier 2020

Bonne nouvelle ! Les projets de formation du FINSS est reconduit pour les formations qui démarrent en septembre 2020.

Le projet de formation en art infirmier permet, depuis déjà plusieurs années, à des travailleur·euse·s de certains secteurs de la Commission Paritaire, pour les établissements et services de santé, de suivre une formation de maximum 4 ans en bachelier en art infirmier (A1) ou en 3,5 ans pour infirmier·ère breveté·e (A2).

Avec le Projet pilote FINSS/febelfin, le FINSS a signé pour la première fois une convention de collaboration avec le secteur bancaire en 2019. Dans le cadre de ce projet, le FINSS donne la possibilité aux employé·e·s de banque qui perdront leur emploi (suite à une restructuration) de suivre une formation à temps plein en art infirmier ou d’aide-soignant·e par le biais d’un emploi dans le secteur.

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