PC 330 | Ziekenhuizen Maribel | Kamer 1

Submenu tonen Submenu verbergen

Wat zijn de voorwaarden om te kunnen genieten van de maatregel Peterschap?

Een instelling in de sector ziekenhuizen dient aan volgende voorwaarden te voldoen om te kunnen genieten van de bijkomende maatregel ‘Peterschap’:

  • Ressorteren onder het Paritair Comité 330 - sector ziekenhuizen.
  • Het personeel bij de RSZ-aangifte aangeven onder het Paritair Comité 330.01.10.
  • De Collectieve Arbeidsovereenkomsten toepasselijk op de sector en op de instelling naleven.
  • Zich ertoe verbinden dat voor het personeel, aangeworven in de bijkomende maatregel ‘Peterschap’, geen dubbele financiering wordt ontvangen.
  • De procedures van de Kamer strikt naleven.

Elk jaar lanceert de Kamer een oproep aan de instellingen voor kandidaatstellingen gebaseerd op de database van de Kamer. De instelling kan haar bestaande project verlengen, een nieuw project indienen of voor het betrokken jaar het project afwijzen.

Nieuws in deze sector

Vormingen i.v.m. de COVID-crisis

10 augustus 2020

Het coronavirus heeft onze maatschappij in een nooit eerder geziene sanitaire, economische en persoonlijke crisis doen belanden.

Op een zeer korte tijdspanne hebben onze instellingen moeten reageren en hun werkorganisatie drastisch aangepassen omwille van o.a. personeelstekorten, hogere werkdruk, risico’s voor de (eigen) gezondheid, dagelijkse confrontatie met ziekte en dood en een gevoel van machteloosheid.

Zorgmedewerkers ervaren deze tijden van corona als geen ander van dichtbij. Allemaal in een andere setting, maar met vele gelijkenissen: hogere werkdruk, onevenwicht werk/privé, gevoelens van angst en onrust die spanning en stress met zich meebrengen en de gespecialiseerde zorg voor patiënten en bewoners. Dit alles met weinig toekomstperspectief.

Tijdens de crisis geeft iedereen het beste van zichzelf, elke dag opnieuw. De rekening komt vaak pas daarna, als het weer wat rustiger wordt. Dan pas voelen mensen pas dat ze in het rood zijn gegaan.

Vanuit FeBi beseffen we zeer goed dat wij de belangrijke rol hebben om werknemers van onze sectoren zo goed mogelijk te ondersteunen via aangepaste vormings- of steuninitiatieven tijdens deze bijzondere crisistijden.

In eerste instantie lanceerden we vrij snel na het uitbreken van de pandemie onder de noemer #samentegencorona een overzicht van allerlei gratis online initiatieven gericht op o.a. zelfzorg en zorgen voor elkaar, psychologische bijstand, veilig omgaan met COVID-19-patiënten, communicatieleidraden voor zorgverleners. We sturen u binnenkort een aangepast overzicht van gratis initiatieven.

In tweede instantie hebben we via een enquête onze sectoren bevraagd naar hun opleidingsbehoeften in het kader van deze gezondheidscrisis. Met deze gegevens zijn we als vormingsteam aan de slag gegaan en ontwikkelden we zes gratis vormingsthema’s die we u graag vanaf september 2020 willen aanbieden, zowel klassikaal als online.

Alle informatie hier.

Lees meerLees minder

Jongeren op de werkvloer 2020-2021

27 juli 2020

Het Sociaal Fonds ondersteunt ook in het schooljaar 2020-2021 de ziekenhuizen die een jongere in dienst nemen.

Het Fonds financiert de loonkost, een begeleidingspremie en een begeleiding naar werk. Alle info hier.

Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!