PC 319 | Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen Maribel

Submenu tonen Submenu verbergen

Hoe een Maribel toekenning verkrijgen en voor welke functies?

Het Beheerscomité bepaalt de criteria voor toekenning en verdeling van de functies, rekening houdend met de beschikbare financiële middelen.

In principe zijn alle functies die voldoen aan de doelstellingen van de Maribel mogelijk.

Het systeem Maribel mag evenwel geen tewerkstelling financieren waarvan de maximale jaarlijkse loonkost van € 64.937,84 (niet geïndexeerd bedrag van 01/01/2003 – per voltijds equivalent, pro rata bij deeltijdse tewerkstelling) overstegen wordt in de loop van de beroepsloopbaan. Dit komt overeen met een barema 1.55-1.61-1.77 (niveau bachelor verpleegkundigen).

Instellingen die een Maribel tewerkstelling verkrijgen, onderschrijven het principe dat de toegekende Maribel tewerkstelling wordt aangewend voor bijkomende tewerkstelling, bovenop het bestaande personeelsbestand.

De werkgever engageert zich tot een evenredige groei van het arbeidsvolume in verhouding tot de toegekende Maribel tewerkstelling.

In geval van een nieuwe toekenningsronde zal het Fonds de instellingen contacteren en hen een aanvraagdossier doorsturen. Dit aanvraagdossier moet dan ingevuld en ondertekend worden door de werkgever en teruggestuurd worden naar het Fonds. De overlegprocedure moet correct worden gevolgd. Enkel de dossiers die volledig zijn ingevuld en tijdig worden ingediend komen in aanmerking voor goedkeuring van de Maribel toekenning.

Bij bijkomende middelen kiest de instelling zelf de functies, barema’s, … die zullen gefinancierd worden. Deze keuze moet wel voorafgaandelijk onderhandeld worden met het intern overlegorgaan of met het personeel indien de instelling niet beschikt over een intern overlegorgaan (ondernemingsraad, CPBW, syndicale delegatie) om nadien goedkeuring te kunnen krijgen van het Beheerscomité van het Fonds.

Nieuws in deze sector

Deeltijds Leren/Deeltijds Werken - schooljaar 2019-2020

14 augustus 2019

Het Sociaal Fonds ondersteunt ook in het schooljaar 2019-2020 de instellingen die een jongere in dienst nemen. Het Fonds financiert de loonkost, een begeleidingspremie en een begeleiding naar werk. 

Ontdek alle informatie en de inschrijvingsmodaliteiten hier

Lees meerLees minder

Nieuw aanbod - opleidingen digitalisering

29 mei 2019

Je kan er niet omheen. Iedereen heeft vandaag digitale basisvaardigheden nodig. Want ook op onze werkvloeren voelen we de invloed van digitalisering en automatisering. Om je organisatie en je medewerkers daarbij te ondersteunen bieden we daarom vanaf nu ook gratis volgende twee opleidingen aan:

Smart met je phone en tablet
Sociale media in jouw organisatie

Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!