PC 330 | Ouderenzorg Maribel | Kamer 2

Submenu tonen Submenu verbergen

Wat is het 5de Vlaams Intersectoraal Akkoord VIA5?

In navolging van de implementatie van de IFIC-functieclassificatie die in de federale gezondheidssectoren werd ingezet, stappen ook de geregionaliseerde sectoren mee in dit systeem. De instap in de functieclassificatie zal, net zoals in de federale sectoren, verlopen in verschillende stappen naargelang er budgetten vrijgemaakt worden. Concreet betekent dit dat ook voor de geregionaliseerde sectoren in een eerste stap als streefdoel 18,25% wordt gezet richting de nieuwe barema’s. De invoering van het nieuwe loonmodel is voorzien voor oktober 2019. De voorwaarden zijn dezelfde als voor de federale sectoren wat o.a. betekent dat de werknemer vrij is om te kiezen of hij wel of niet meegaat in dit nieuwe model. In tegenstelling tot het federaal akkoord wordt in dit akkoord geen budget voorzien voor de ondersteuning van de personeelsdienst.

De informatie op deze website is louter informatief. U vindt alle wettelijke bepalingen in:

De maatregelen in dit akkoord zullen waar nodig worden omgezet in CAO’s of protocolakkoorden door de sociale partners binnen de sectoren.

Nieuws in deze sector

IFG blijft strijd tegen tekort aan verpleegkundigen en zorgkundigen ook in 2020 aangaan.

15 januari 2020

Goed nieuws! De projecten van het IFG voor verpleegkundigen en zorgkundigen worden opnieuw opgestart voor de opleidingen die starten in september 2020.

Het Opleidingsproject voor verpleegkundigen maakt het al enkele jaren mogelijk voor werknemers uit een aantal sectoren van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten om met behoud van loon, een opleiding te volgen van maximum vier schooljaren tot bachelor in de verpleegkunde (A1) of in drie jaar tot gegradueerde verpleegkundige (A2).

Het Opleidingsproject zorgkundige (deeltijdse opleiding) biedt de kans aan niet-verzorgend personeel om zich om te scholen tot zorgkundige via een deeltijds schooltraject met behoud van basiswedde. De werknemer zal een deel van zijn arbeidstijd worden vrijgesteld om de opleiding te volgen. Het IFG financiert de vervanging van deze vrijgestelde uren.

Middels het Pilootproject IFG/febelfin heeft het IFG in 2019 voor het eerst een samenwerkingsovereenkomst ondertekend met de banksector. Binnen dit project geeft het IFG de mogelijkheid aan bankmedewerkers die hun job zullen verliezen (door herstructurering) om een voltijdse opleiding tot verpleegkunde of zorgkundige te volgen via een job in de sector.

Lees meerLees minder

Vormingsaanbod Ouderenzorg 2020

16 december 2019

Hier is ie weer! Onze gids voor het opstellen van een gedegen vormingsplan. De gekende, succesvolle ingrediënten zijn weer aanwezig; opleidingen omtrent dementie, stress, agressie en communicatie bewezen reeds in het verleden hun nut en bieden wij bijgevolg met veel plezier opnieuw aan. Dit allemaal binnen de muren van het eigen vertrouwde woonzorgcentrum.

Nieuw voor 2020 is de integratie van het ‘belevingsgericht ethiek ervaren in de zorg’. Tijdens een inleefsessie van twee dagen (met of zonder overnachting) worden medewerkers opgenomen in een woonzorgcentrum en beleven ze de zorg door de ogen van de bewoner. Dit inleven wordt onderbroken voor reflectiemomenten en feedback. Zes weken na de tweedaagse worden de deelnemers uitgenodigd voor een terugkeermoment.

Alle informatie en inschrijvingsmodaliteiten vind je hier

Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!