Maribel - FeBi

Wat is Maribel?

De Maribel is een tewerkstellingsmaatregel. De voornaamste doelstelling is het creëren van bijkomende tewerkstellingen om tegemoet te komen aan de noden in de non-profitsector. Het systeem draagt hiertoe bij door:

De werklast op het terrein te verminderen.
De kwaliteit van zorg-, hulp- en dienstverlening te verbeteren
Het comfort voor patiënten en cliënten te optimaliseren.

Deze maatregel kwam tot stand dankzij onderhandelingen tussen de sociale partners en de regering. Deze onderhandelingen hebben geleid tot het vrijmaken van een budget voor de non-profitsector.

De wettelijke basis voor de Sociale Maribel is het Koninklijk Besluit (KB) van 18 juli 2002.

De Sociale Maribel dotatie

De Maribel wordt gefinancierd doordat de werkgevers patronale bijdragen storten aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ). Elke werknemer, die ten minste halftijds tewerkgesteld is in de sector geeft per kwartaal recht op een forfaitaire bijdragevermindering. Deze bijdrageverminderingen worden afgehouden van de patronale bijdragen en hiermee bouwt de RSZ de Maribel dotatie op. Deze stort zij vervolgens door aan de Maribel Fondsen die deze op hun beurt verdelen onder de werkgevers.

Deze verdeling gebeurt op basis van criteria eigen aan elke (sub)sector, met als hoofdvoorwaarde een verhoging van het arbeidsvolume, zowel op niveau van de instelling als op niveau van de sector.

Telkens er een verhoging van de bijdrageverminderingen is spreken we van een Maribel fase.

De Fiscale Maribel dotatie

Vanaf 2009 voorziet de economische herstelwet in een bijkomende financieringsbron door een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor werkgevers. Concreet werd deze vanaf 1 juni 2009 verhoogd van 0,25% naar 0,75% en vanaf 1 januari 2010 naar 1% gebracht.

Men noemt dit ‘Fiscale Maribel’. Deze middelen worden door de fiscus via de RSZ doorgestort aan de Maribel Fondsen. Ze worden berekend op basis van de loonmassa en variëren dus maandelijks. Het budget van deze Fiscale Maribel dient hoofdzakelijk voor het creëren van bijkomende tewerkstelling. Een beperkt gedeelte mag gebruikt worden voor een verhoging van het loonplafond.

Wettelijke bepalingen Maribel

Wanneer we het hebben over de Maribel, bedoelen we ‘Sociale’ en ‘Fiscale’ Maribel. Deze tewerkstellingen worden namelijk op dezelfde manier beheerd.

De informatie op deze website is louter informatief. U vindt alle wettelijke bepalingen in:

Nieuws in deze sector

Save the date: 20 jaar maribel

08 februari 2019

Binnenkort bestaat het systeem van de Sociale Maribel 20 jaar.

Noteer alvast 23 april 2019 in je agenda want dan trakteren we iedereen die gebeten is door de non-profit sector én die tewerkstelling een warm hart toedraagt, graag op een portie kennis, historiek én toekomstplannen. Nadat het brein werd vertroeteld heffen we het glas op u, op ons en op 20 jaar Sociale Maribel!!

Uitgebreide info volgt.

Lees meerLees minder

Ontdek het Vormingsaanbod FeBi 2019!

21 januari 2019

Heb je als werknemer van één van onze sectoren nood aan een bepaalde opleiding, of wil je als werkgever jouw personeelsleden ondersteunen in hun opleidingsbehoeften? Check dan onze catalogus rond verscheidene thema's die u helemaal gratis worden aangeboden, en dit in heel België!

De meeste vormingen van ons programma kent u wellicht al, maar weet dat we u in 2019 ook nieuwe thema’s aanbieden: o.a. communicatie met de familie van de bewoner / patiënt en omgaan met psychiatrische stoornissen!

Het bekijken waard in 2019 is ook het nieuwste leervorm ‘blended learning’ dat de combinatie mogelijk maakt tussen afstandsonderwijs via een e-learning platform en onderwijs in klasverband.

Verder wordt in 2019 naast nieuwe specifieke opleidingen ook gestart met intervisies rond het omgaan met familie van bewoners/ patiënten en mentorschap van collega’s.