Wat is het Sociaal Akkoord 2013?
Dankzij dit ‘akkoord’ wordt o.m. een structureel bedrag van € 40 miljoen vrijgemaakt voor het creëren van 800 VTE waarvan 545,84 VTE voor de privésectoren, waarvan 28 VTE voor de sector revalidatiecentra.
Dotatie Kamer revalidatiecentra = € 1.400.000,00
Toe te kennen 28 VTE -> 1 VTE = € 50.000,00
Deze verdeling werd uitgewerkt in overleg tussen de sociale partners, op basis van de RIZIV lijst.
Tot en met 2014 ontvangt de Kamer de dotatie via het RIZIV. Vanaf 2015 wordt de dotatie betaald door de verschillende gemeenschappen. Hiervoor stuurt de administratieve cel jaarlijks, in januari, een schuldvordering naar de gemeenschappen.
De informatie op deze website is louter informatief. U vindt alle wettelijke bepalingen in:
- Het Sociaal Akkoord van 24 oktober 2012 (brief van de Minister met ref. LO/LB/BL/CF/al.)
Nieuws in deze sector
Het Federaal Sociaal Akkoord 2017
Wat is –binnen de private sector- het Federaal Sociaal Akkoord 2017?
Dit akkoord bevat o.a. de implementatie van de IFIC-functieclassificatie en hieraan gelinkt het nieuwe loonmodel. Deze instap zal in verschillende stappen verlopen al naargelang er budgetten worden vrijgemaakt. Concreet betekent dit dat in een eerste stap 18,25% van het verschil tussen de vertrekbarema’s en de doelbarema’s wordt gedekt. De collectieve arbeidsovereenkomst betreffende deze eerste fase van het loonmodel ging in voege op 1 januari 2018.
Elke werknemer, in dienst op 30/4/2018, is vrij om te kiezen of hij wel of niet meegaat in dit nieuwe loonmodel. Werknemers in dienst vanaf 1/5/2018 worden sowieso betaald volgens de nieuwe IFIC barema’s fase 1.