PC 330 | Thuisverpleging Maribel | Kamer 3

Wat is het Functiecomplement?

De Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) van 30 juni 2006 voorziet dat vanaf 1 januari 2008 maandelijks een functiecomplement wordt toegekend in de sector thuisverpleging aan:

  • Hoofdverpleegkundigen
  • Met loonschaal categorie 7 (cf. CAO van 7 december 2000)
  • Met een baremieke anciënniteit van 18 jaar of meer

Voor het bepalen van een verdeelsleutel van de middelen heeft het Beheerscomité beslist bij de werkgevers jaarlijks een lijst op te vragen met de hoofdverpleegkundigen die in de loop van dat jaar een functiecomplement hebben ontvangen.
De Kamer vraagt de werkgevers jaarlijks een lijst te bezorgen met:

  • Naam en voornaam van hoofdverpleegkundige(n)
  • Barema (loonschaal bv. barema 1.80 of Categorie 17 (IFIC-functieclassificatie))
  • Baremieke anciënniteit (minimum 18 jaar)
  • Datum in en, indien van toepassing, datum uit dienst
  • Tewerkstellingstijd

Deze lijst moet mee ondertekend worden door de leden van het overlegorgaan.

De informatie op deze website is louter informatief. U vindt alle wettelijke bepalingen in:

Nieuws in deze sector

Het Federaal Sociaal Akkoord 2017

01 mei 2018

Wat is –binnen de private sector- het Federaal Sociaal Akkoord 2017?

Dit akkoord bevat o.a. de implementatie van de IFIC-functieclassificatie en hieraan gelinkt het nieuwe loonmodel. Deze instap zal in verschillende stappen verlopen al naargelang er budgetten worden vrijgemaakt. Concreet betekent dit dat in een eerste stap 18,25% van het verschil tussen de vertrekbarema’s en de doelbarema’s wordt gedekt. De collectieve arbeidsovereenkomst betreffende deze eerste fase van het loonmodel ging in voege op 1 januari 2018.

Elke werknemer, in dienst op 30/4/2018, is vrij om te kiezen of hij wel of niet meegaat in dit nieuwe loonmodel.  Werknemers in dienst vanaf 1/5/2018 worden sowieso betaald volgens de nieuwe IFIC barema’s fase 1.

Lees meerLees minder

01 mei 2018
Lees meerLees minder