PC 330 | Gezondheidsinrichtingen en -diensten Maribel | Kamer 5 | Beschut wonen, wijkgezondheidscentra, diensten voor het bloed van het Rode Kruis

Submenu tonen Submenu verbergen

Wijkgezondheidscentra

In het kader van het Sociaal Akkoord 2005 werd op 30 juni 2006 in het Paritair sub Comité voor de Gezondheidsinrichtingen en –diensten een Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) afgesloten over de attractiviteitspremie. Om de extra kost van de attractiviteitspremie te financieren ontvangt de Kamer van de Wijkgezondheidscentra een specifieke dotatie.

De jaarlijkse bruto premies van € 12,67 en € 148,74 (Sociaal Akkoord 2000) zijn voortaan geïncorporeerd in de attractiviteitspremie.

In tegenstelling tot de Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) van 18 november 2002 vallen ook de artsen in loondienst onder het toepassingsgebied van de Attractiviteitspremie.

De werkgever mag de ontvangen bedragen enkel voor de toepassing van de bovenstaande maatregelen gebruiken.

Het Beheerscomité van de Kamer besliste de toewijzing van deze middelen te berekenen op basis van een verdeelsleutel rekening houdend met de loonmassa per instelling (d.w.z. de loonkosten: brutosalaris, patronale lasten) verminderd met de ontvangen tewerkstellingssubsidies.

Elk jaar worden de instellingen die in aanmerking komen uitgenodigd om hun informatie van het jaar N-1 in te geven in ‘LINKSAS’, de webapplicatie die hiervoor ontwikkeld werd voor de verdeling van de dotatie van het jaar N. Dit laat toe om een eerlijkere en nauwkeurigere berekening te maken op basis van de tewerkstellingsgegevens van het voorbije jaar.

De werkgever dient elk jaar een verklaring op eer te ondertekenen waarin hij verklaart dat de toekenningsvoorwaarden vervuld zijn.

Indien u als werkgever aan de voorwaarden voldoet en u nog geen tussenkomst ontvangt, maak u dan kenbaar bij de Kamer.

Nieuws in deze sector

Nieuw aanbod - opleidingen digitalisering

29 mei 2019

Je kan er niet omheen. Iedereen heeft vandaag digitale basisvaardigheden nodig. Want ook op onze werkvloeren voelen we de invloed van digitalisering en automatisering. Om je organisatie en je medewerkers daarbij te ondersteunen bieden we daarom vanaf nu ook gratis volgende twee opleidingen aan:

Smart met je phone en tablet
Sociale media in jouw organisatie

Lees meerLees minder

23/04/2019 : 20 jaar maribel

09 april 2019

Binnenkort bestaat het systeem van de Sociale Maribel 20 jaar. We trakteren iedereen die gebeten is door de non-profit sector én die tewerkstelling een warm hart toedraagt, graag op een portie kennis, historiek én toekomstplannen. Nadat het brein werd vertroeteld heffen we het glas op jou, op ons en op 20 jaar Sociale Maribel!

Programma

12u30-14u Infosessie per sector (optioneel)
14u-14u30 Welkomstwoord door de vertegenwoordigers van werkgevers- & werknemersorganisaties
14u30 -15u30 Toelichting over de kerncijfers & het project ‘Maribeltool’
15u30-16u Toelichting over het memorandum en speech door de heer Minister Kris Peeters
Vanaf 16u Receptie

Registreren doe je hier.

Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!