PC 330 | Gezondheidsinrichtingen en -diensten Maribel | Kamer 5 | Beschut wonen, wijkgezondheidscentra, diensten voor het bloed van het Rode Kruis

Submenu tonen Submenu verbergen

Wijkgezondheidscentra

In het kader van het Sociaal Akkoord 2005 werd op 30 juni 2006 in het Paritair sub Comité voor de Gezondheidsinrichtingen en –diensten een Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) afgesloten over de attractiviteitspremie. Om de extra kost van de attractiviteitspremie te financieren ontvangt de Kamer van de Wijkgezondheidscentra een specifieke dotatie.

De jaarlijkse bruto premies van € 12,67 en € 148,74 (Sociaal Akkoord 2000) zijn voortaan geïncorporeerd in de attractiviteitspremie.

In tegenstelling tot de Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) van 18 november 2002 vallen ook de artsen in loondienst onder het toepassingsgebied van de Attractiviteitspremie.

De werkgever mag de ontvangen bedragen enkel voor de toepassing van de bovenstaande maatregelen gebruiken.

Het Beheerscomité van de Kamer besliste de toewijzing van deze middelen te berekenen op basis van een verdeelsleutel rekening houdend met de loonmassa per instelling (d.w.z. de loonkosten: brutosalaris, patronale lasten) verminderd met de ontvangen tewerkstellingssubsidies.

Elk jaar worden de instellingen die in aanmerking komen uitgenodigd om hun informatie van het jaar N-1 in te geven in ‘LINKSAS’, de webapplicatie die hiervoor ontwikkeld werd voor de verdeling van de dotatie van het jaar N. Dit laat toe om een eerlijkere en nauwkeurigere berekening te maken op basis van de tewerkstellingsgegevens van het voorbije jaar.

De werkgever dient elk jaar een verklaring op eer te ondertekenen waarin hij verklaart dat de toekenningsvoorwaarden vervuld zijn.

Indien u als werkgever aan de voorwaarden voldoet en u nog geen tussenkomst ontvangt, maak u dan kenbaar bij de Kamer.

Nieuws in deze sector

PentaPlus: 5 nieuwe handelingen voor zorgkundigen

25 mei 2020

We zijn verheugd u te mogen informeren dat vanaf heden het PentaPlus-project beschikbaar is!

Via PentaPlus kunnen zorgkundigen uit de sector gratis de 5 verpleegkundige handelingen aanleren, en dat via een modern, toegankelijk online leerplatform.

Ontdek de procedure en modaliteiten hier.

Lees meerLees minder

#samentegencorona: gratis online initiatieven voor werknemers uit de zorgsector

10 april 2020

Beste medewerkers en werkgevers uit de zorgsector,

Om u als eerstelijnswerker te ondersteunen en u in staat te stellen de vele uitdagingen aan te gaan die u tegenkomt in het kader van de COVID-19 pandemie, informeren we u over verschillende initiatieven waar u gratis toegang toe heeft.

De volgende thema’s komen aan bod:

  1. Zelfzorg en zorgen voor elkaar
  2. Psychologische bijstand – luisterend oor
  3. Hoe veilig omgaan met COVID-19-patiënten: instructies en technische handelingen
  4. Communicatieleidraad voor zorgverleners

Ontdek alle acties hier.

Aarzel niet om deze informatie door te geven aan alle betrokken personen!

Het FeBi-team dankt de organisatoren van deze acties en u voor uw onvoorwaardelijke inzet.

Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!