PC 330 | Privé-Ziekenhuizen Maribel | Kamer 1

Submenu tonen Submenu verbergen

Toekenningen en welke soort contracten?

Op basis van deze toekenning kan u contractverhogingen (verhogingen van de arbeidsduur) doorvoeren. U moet deze uren prioritair toewijzen aan een deeltijdse tewerkstelling of aan een verhoging van bestaande contracten. Slechts indien het totaal aantal toegekende uren te laag ligt of indien er geen mogelijkheid is om de uren van het personeel dat al in dienst is te verhogen, mag u als werkgever de uren samenbrengen, bijvoorbeeld door de aanwerving van een bijkomende tewerkstelling voor een bepaalde duur.

De toekenningen moeten zo snel mogelijk gerealiseerd worden, in overleg met de werknemersafvaardiging in uw instelling.

Studenten- en interim contracten worden niet aanvaard.

Indien u vorig jaar al een verhoging kreeg toegekend en u hiervoor een contract van onbepaalde duur afsloot, kan u (rekening houdend met het maximaal aantal toegekende uren) deze gewoon laten doorlopen. Gelieve dit via mail te melden aan de Kamer.

Gelieve ons zo snel mogelijk een kopie van de arbeidsovereenkomst(en) te bezorgen.

De vervangende uren mogen toegekend worden aan een werknemer met een functie verschillend van de functie van de werknemer met recht op bijkomend verlof.

U hoeft voor de compenserende werknemers geen trimestriële prestatiestaten (zoals in de Maribel) op te sturen, we betalen een forfait uit op basis van de arbeidsovereenkomst.

Nieuws in deze sector

NIEUW: Belevingsgerichte ethiek in de zorg: inleefsessies

17 januari 2020

Een goede manier om bij zorgethiek stil te staan, is door zelf de rol van patiënt op te nemen!

Beleef in onze tweedaagse inleefsessies de zorg door de ogen van de patiënten en draag zo bij aan een ethische zorgcultuur binnen de eigen organisatie.

Lees meer

Lees meerLees minder

IFG blijft strijd tegen tekort aan verpleegkundigen en zorgkundigen ook in 2020 aangaan.

15 januari 2020

Goed nieuws! De projecten van het IFG voor verpleegkundigen en zorgkundigen worden opnieuw opgestart voor de opleidingen die starten in september 2020.

Het Opleidingsproject voor verpleegkundigen maakt het al enkele jaren mogelijk voor werknemers uit een aantal sectoren van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten om met behoud van loon, een opleiding te volgen van maximum vier schooljaren tot bachelor in de verpleegkunde (A1) of in drie jaar tot gegradueerde verpleegkundige (A2).

Het Opleidingsproject zorgkundige (deeltijdse opleiding) biedt de kans aan niet-verzorgend personeel om zich om te scholen tot zorgkundige via een deeltijds schooltraject met behoud van basiswedde. De werknemer zal een deel van zijn arbeidstijd worden vrijgesteld om de opleiding te volgen. Het IFG financiert de vervanging van deze vrijgestelde uren.

Middels het Pilootproject IFG/febelfin heeft het IFG in 2019 voor het eerst een samenwerkingsovereenkomst ondertekend met de banksector. Binnen dit project geeft het IFG de mogelijkheid aan bankmedewerkers die hun job zullen verliezen (door herstructurering) om een voltijdse opleiding tot verpleegkunde of zorgkundige te volgen via een job in de sector.

Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!