IFG - Intersectoraal Fonds voor de Gezondheidsdiensten Verpleegkundige/zorgkundige worden?

Submenu tonen Submenu verbergen

Financiële tussenkomst voor de werkgever

Volgens de Collectieve Arbeidsovereenkomst betreffende het opleidingsproject tot verpleegkundigen, moet de werkgever de werknemer in opleiding vervangen.
Deze vervanging kan gebeuren d.m.v. een nieuwe aanwerving of door verhoging van deeltijdse arbeidsduur. Een combinatie van beide is eveneens mogelijk. Het moet altijd gaan over een overeenkomst van onbepaalde duur (OPGELET: geen contract van bepaalde duur of vervangingsovereenkomst!).

Binnen deze overeenkomt moet één van de clausules van het project worden opgenomen:

  • Indien u een nieuw personeelslid aanwerft maakt u een contract van onbepaalde duur op met volgende clausule:

“De indienstneming van de werknemer gebeurt in het kader van punt 6 van het meerjarenplan voor de gezondheidssector van 1 maart 2000. In dit verband komen de partijen uitdrukkelijk overeen dat deze overeenkomst beëindigd wordt bij de definitieve terugkeer van de vervangen werknemer (naam WIO) met als voldoende reden het einde van de studies, na een wettelijke opzeggingstermijn.”

 

  • Indien u een addendum opmaakt, gebruikt u volgende clausule:

“De verhoging van de jobtime van de werknemer gebeurt in het kader van punt 6 van het meerjarenplan voor de gezondheidssector van 1 maart 2000. In dit verband komen de partijen uitdrukkelijk overeen dat deze overeenkomst beëindigd wordt bij de definitieve terugkeer van de vervangen werknemer (naam WIO) met als voldoende reden het einde van de studies.”

 

Het IFG neemt de loonkost van de vervanger ten laste op jaarbasis. Het IFG neemt tot maximum € 35.500,00 per voltijds equivalent ten laste.

Het IFG neemt m.a.w. de loonkost (vakantiegeld, eindejaarspremie, verzekeringen, patronale lasten, transportkosten…) van de vervanger ten laste.

Elk trimester wordt er een voorschot uitbetaald a.d.h.v. de verkregen gegevens en op voorwaarde dat al de nodige documenten (inschrijvingsbewijs van de school, trimestrieel getuigschrift van nauwgezetheid, schoolresultaat en contract van de vervanger). Dit voorschot bedraagt € 7.100,00 per VTE.

Jaarlijks wordt een afrekening opgesteld die rekening houdt met de reële loonkost van de vervanger. Om deze afrekening te kunnen opstellen, zal er door het IFG een in te vullen prestatiestaat naar elke werkgever verstuurd worden.

Nieuws in deze sector

Maatregelen IFG betreffende het coronavirus

24 maart 2020

De maatregelen die de overheid heeft genomen in het onderwijs om de verspreiding van het COVID-19 virus af te remmen, hebben eveneens gevolgen voor de werknemers uit de sector van de gezondheidsdiensten die momenteel een opleidingen tot verpleegkunde of zorgkundige volgen met ondersteuning van het Intersectoraal Fonds voor de Gezondheidsdiensten( IFG).

Het IFG heeft volgende richtlijnen en verduidelijkingen uitgewerkt voor de werknemers in opleiding en hun werkgevers.

Lees meerLees minder

Maatregelen FeBi betreffende het coronavirus

23 maart 2020

Annulatie opleidingen maar onze dienstverlening gaat door!
 
In het licht van de recente ontwikkelingen omtrent de verspreiding van het coronavirus zijn wij bij FeBi genoodzaakt om al onze opleidingen te annuleren tot en met 17/04/2020. Op deze manier willen wij mee onze verantwoordelijkheid nemen met betrekking tot de indijking van het virus. Van zodra duidelijk wordt of deze termijn volstaat, of verlengd moet worden, zal hierover opnieuw worden gecommuniceerd.

Via deze weg willen wij u ook geruststellen dat alle dossiers van zowel de vormingsfondsen als de maribelfondsen verder behandeld zullen worden door ons administratief team.

Uw inschrijvingen voor opleidingen worden nog steeds verwerkt, zodat we onze opleidingen kunnen hervatten zodra de situatie dit toelaat.

 

Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!